Grille de Salaire 2010-2011 des étudiants d'été
Salaire et recrutement
Les contributions de JCT aux taux horaires des postes créés ne dépasseront pas les taux de rémunération horaire figurant dans le tableau ci-dessous, qui ont été établis en fonction du niveau d'études, secondaires ou postsecondaires, de l'employé.
| E.S. 10,10 $ | Fréquente un établissement d'enseignement secondaire ou vient d'achever les études secondaires |
|---|
| C1 10,99 $ | 1re année de niveau collégial achevée |
|---|---|
| C2 13,09 $ | 2e année de niveau collégial achevée |
| C3 14,71 $ | 3e année de niveau collégial achevée |
| U1 11,44 $ | 1re année d'université achevée |
|---|---|
| U2 13,11 $ | 2e année d'université achevée |
| U3 16,07 $ | 3e année d'université achevée |
| U4 18,39 $ | 4e année d'université achevée |
Il importe de mentionner que chaque centre d'amitié participant a le pouvoir discrétionnaire de déterminer l'échelle salariale définitive de chaque poste, même si le montant de la contribution de Jeunesse Canada au travail ne doit pas dépasser le maximum admissible par rapport au niveau d'études.
Il est important que la section obligatoire de la demande de contribution de Jeunesse Canada au travail précise le niveau d'études achevées de l'étudiant que vous envisagez embaucher.